Какое гарантированное количество часов работы должен предоставить работодатель...

Минимальная гарантированная продолжительность рабочего времени в месяц – 32 часа. Если работодатель не обеспечил такой объем работы – оплата все равно производится из расчета такого количества часов. Если обеспечил норму или больше – оплата за фактически отработанное время.