1 Ответы

Лорина Федан

Лорина Федан

Ответ опубликован 14.12.2023 12:45

Минимальная гарантированная продолжительность рабочего времени в месяц – 32 часа. Если работодатель не обеспечил такой объем работы – оплата все равно производится из расчета такого количества часов. Если обеспечил норму или больше – оплата за фактически отработанное время.

Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.

Похожие вопросы

Права работников с нефиксированным рабочим временем

111 21 Ноябрь

Нужно ли предупреждать работников об изменении продолжительности рабочего времени за 2...

1 418 14 Декабрь

Нефиксированное рабочее время

1 175 11 Январь

Гарантии для работников, призванных на военную службу

110 25 Ноябрь

Как оформить простой на работе?

1 542 16 Апрель
Посмотреть все вопросы в этой теме