нуждаться в специальных условиях труда", но лицо, которое устраивается на работу, не требует этого лично. Какую сложность для работодателя может составить именно это определение условий? Где прописано, какие именно это условия и какое ЗУ регулирует этот вопрос?
Ответ опубликован 12.09.2023 11:06
Вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью закреплены в ряде законодательных актов, в частности, в ЗУ "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине", ЗУ «Об охране труда» и т.д.
Указанные законы и производные подзаконные нормативные акты обязывают работодателей создавать специальные рабочие места для лиц с инвалидностью, способствовать их трудоустройству с учетом ограниченных физических возможностей.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.