Официально трудоустроена в государственном заведении дошкольного образования,...

Возможно, но при определенных условиях.

В соответствии с Законом Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" разрешается трудоустройство внутренне перемещенных лиц на общих основаниях.

Относительно трудоустройства лиц, которые не уволились с предыдущего места работы, есть два варианта, имеющих под собой нормативную основу:

1. Сначала провести процедуру увольнения, согласно ст.7 Закона № 1706-VII. Затем трудоустроиться на общих основаниях по заявлению или трудовому договору.

2. Работник работодатель принимает по заявлению. В заявлении работник должен указать, как его принимать по основному месту работы или по совместительству.