1 Ответы
Лорина Федан
Ответ опубликован 07.08.2023 11:36
Согласно статье 42 Кодекса законов о труде Украины, при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
При равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе предоставляется работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.
Похожие вопросы
Правомерно ли переводить работника на 0,5 ставки при минимальной з/п…?
1 433 19 Апрель
Имею ли я право отказаться от перевода на другую работу?
298 10 Сентябрь
Как в нашей стране по закону оформляются и оплачиваются две ставки...
1 391 15 Сентябрь
Имеет ли право работодатель уменьшать размер премии, не...
1 424 27 Май
Трансфертное ценообразование
276 12 Сентябрь