В магазине массовое увольнение и поэтому не хотят отпускать.
Предупредили, что из-за массового увольнения заморозили ЗП за предыдущий месяц для того, чтобы провести инвентаризацию и найти какие-то убытки.
Как в таких ситуациях делать, что делать?
Ответ опубликован 03.08.2023 09:12
Согласно ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган в письменном виде за две недели.
Отказ работодателя уволить работника с работы по собственному желанию противоречит законодательству.
Для привлечения к ответственности за отказ в увольнении можно обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда по месту нахождения работодателя или в Гоструд с обращением, оформленным в соответствии с Законом «Об обращениях граждан».
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.