Имеет ли право работодатель уволить работника, который лечится 4+ месяца?

Решено

01.08.2023 19:40 • Вопрос

Вправе ли работодатель уволить работника, если он находится более 4 месяцев на непрерывном больничном?

1 Ответы

Лорина Федан

Ответ опубликован 01.08.2023 20:09

Имеет право, но не обязан расторгнуть трудовой договор с работником, который по болезни (общему заболеванию) отсутствует на работе более четырех месяцев подряд.

Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.

Юридические услуги

Консультации и правовая поддержка работодателей по процедуре расторжения трудового договора с работником, отсутствующим на работе более четырех месяцев по болезни. Помощь в соблюдении законодательных требований и минимизации рисков.

Юридическая помощь работникам в ситуациях, когда существует угроза расторжения трудового договора из-за длительного отсутствия на работе по состоянию здоровья. Представительство интересов и консультации по возможным действиям.

Комплексный анализ внутренних документов компании по регулированию отпусков, отсутствий по болезни и процедур расторжения трудовых договоров. Обеспечение соответствия трудовому законодательству Украины.

Все юридические услуги

Имеет ли право работодатель уволить работника, который лечится 4+ месяца?

1 Ответы

Лорина Федан

Похожие вопросы

Увольнение работника при отсутствии более 4 месяцев

Может ли работодатель уволить работника?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Имеет ли право работодатель уволить работника за отказ от выполнения задач из-за отсутствия специального образования?

Имеет ли право человек с инвалидностью по болезни расторгнуть договор?