1 Ответы

Ярослав Сикорский

Ответ опубликован 06.07.2023 10:18

Если работник полный месяц находился в отпуске без сохранения заработной платы, ему не засчитывается страховой стаж, в том числе для пенсии, поскольку не уплачены страховые взносы.

В то же время, если работник часть месяца отработал, а часть находился в отпуске без сохранения заработной платы, и его фактическая заработная плата меньше минимальной, работодатель обязан уплатить ЕСВ в сумме не менее минимального размера.

Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.