Засновник ТОВ виконує операційну роботу без трудового договору

Добрий день! Планую ТОВ, де буду єдиним засновником і єдиним виконавцем, без найманих працівників і підрядників. Діяльність: власний ІТ-продукт (код передам у статутний капітал). Управління здійснюватиму безпосередньо як засновник, без посади директора й трудового договору, прибуток виводитиму дивідендами.

Чи може засновник у такій схемі сам писати код, адмініструвати сервер, спілкуватися з клієнтами та вести соцмережі без оформлення? Чи не буде це розцінено як фактичний допуск до роботи без трудового договору (штрафи Держпраці, донарахування ЄСВ)?

Якщо оформлення потрібне, чи є законні способи не платити фіксований ЄСВ?

Продукт доволі нішевий і ЄСВ, особливо на початку діяльності, може суттєво впливати на дохідність.