Гарантії моєї роботи під час декретної відпустки

Question

Я зараз перебуваю у відпустці по догляду за дитиною і читала, що Верховна Рада хоче чітко прописати, що моя посада не буде вакантною на цей період, а на неї братимуть людину тільки за строковим трудовим договором. Але хочеться зрозуміти, наскільки я захищена на практиці: чи може роботодавець скоротити мою посаду або звільнити мене під час такої відпустки, якщо проводиться реорганізація чи скорочення штату? Які саме гарантії мені дає закон і що зміниться, якщо приймуть ці нові правила?

Lorina Fedan · Answer

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №15204 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку», який покликаний гарантувати збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Проєктом закону пропонується доповнити ст. 179 Кодексу законів про працю України, а також ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», якими передбачається визначити: 

1. що посада матері, батька дитини або інших осіб у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною, зберігається за такими працівниками та не є вакантною;
2. прийняття працівників на посади таких осіб здійснюється за строковим трудовим договором на період до виходу з відпустки для догляду за дитиною.

Lorina Fedan · Answer

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №15204 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку», який покликаний гарантувати збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Проєктом закону пропонується доповнити ст. 179 Кодексу законів про працю України, а також ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», якими передбачається визначити:

1. що посада матері, батька дитини або інших осіб у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною, зберігається за такими працівниками та не є вакантною;
2. прийняття працівників на посади таких осіб здійснюється за строковим трудовим договором на період до виходу з відпустки для догляду за дитиною.

Гарантії моєї роботи під час декретної відпустки

2 Answers

Lorina Fedan

Lorina Fedan