потребувати спеціальних умов праці", але особа, яка влаштовується на роботу не вимагає цього особисто. Яку складність для роботодавця може скласти саме це визначення умов? Де прописано, які саме це умови і який ЗУ регулює це питання?
Чи потрібно звільнятися з роботи? Чи потрібно роботодавця ставити до відома про виїзд?
Доброго дня, мене звільнили з роботи та не виплатили ЗП за два місяці. Як стягнути зарплату з роботодавця? Я не прогулював, порушення внутрішнього трудового розпорядку не було.
Як перевірити роботодавця чи немає в нього проблем з законом?
Пропонують роботу в Європі. Як перевірити роботодавця?
роботодавця про свій новий статус, адже на якість роботи це ніяк не впливає, якщо не надати документи про інвалідність самостійно, чи може роботодавець якимось чином дізнатися про інвалідність, наприклад через пенсійний фонд чи інші установи???