Питання щодо трудової книжки
Якщо я працевлаштовуюся на нову роботу, чи потрібно мені передавати трудову книжку роботодавцю? Чи достатньо лише показати її йому, а потім забрати назад?
Якщо я працевлаштовуюся на нову роботу, чи потрібно мені передавати трудову книжку роботодавцю? Чи достатньо лише показати її йому, а потім забрати назад?
Чи можу я, як роботодавець, прийняти на роботу студента денної форми, який проходить практику, якщо є вакансія та робота відповідає вимогам програми практики?
Якщо жінка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, яка припадає на період навчальної відпустки, чи зобов'язаний роботодавець виплачувати їй допомогу по вагітності та пологах?
Якщо роботодавець не ознайомив працівника з наказом про звільнення належним чином, наприклад, не надіслав електронною поштою або не ознайомив особисто, хоча такий спосіб було погоджено між сторонами, чи може працівник звернутися до суду з вимогою компенсації за порушення його прав?
Якщо жінка офіційно працевлаштована, то чи може роботодавець звільнити її з роботи під час вагітності або після народження дитини?
Чи має право роботодавець скасовувати оплату за шкідливі умови праці, якщо дана робота виконується у вихідний день?
працівникові за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?
не здогадався що це я?