Уряд спростив бронювання кадрів для підприємств у зонах бойових дій та ОПК. Мені цікаво, як це рішення вплине на трудові відносини для працівників таких підприємств? Чи будуть якісь зміни у їхніх правах та обов'язках?
Якщо працівник з інвалідністю бажає працювати неповний робочий день, чи може роботодавець відмовити йому у встановленні такого режиму роботи?