...знаходиться в другому місці та листи не забирає.А також в електронній трудовій книзі я виявила два записи про прийняття на роботу в різні роки на один фоп,без помітки про звільнення, другий раз прийнята будучи в декретній відпустці на роботу з поміткою ст 40. П 4. КЗпПУ
... відпустки по вагітності і пологам взяти основну щорічну відпустку, а потім вже по догляду за дитиною до 3 років, то як бути з працівником, якого прийнято на декретне місце, на час щорічної основної відпустки основного працівника? Він має право і далі працювати за строковим договором до моменту виходу з декрету основного працівника? Чи його звільняють?
...але вже знаю що мого повернення не чекають. Які права я маю? Звільнятись за власним бажанням або згодою сторін не буду. Чи можуть мене звільнити без моєї згоди? Я мама малолітньої дитини. Як юридично вчинити правильно?
Якщо працівник не підходить для своєї посади, але це не пов’язано з браком знань чи професійних навичок, чи вважається таке звільнення законним? Я хочу знати, чи маю я право на працю, якщо не повністю відповідаю вимогам посади.
Якщо жінка офіційно працевлаштована, то чи може роботодавець звільнити її з роботи під час вагітності або після народження дитини?