Що робити ,якщо підприємство і працівник працюють, але роботодавець не...?

Роботодавцям рекомендується своєчасно виконувати оплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) за працівників.

У разі виявлення працівником несплати роботодавцем за нього ЄСВ, він може звернутися до Державної податкової служби або до суду (перевірити сплату ЄСВ роботодавцем можна в особистому кабінеті ПФУ)

У разі несплати роботодавцем ЄСВ, до нього застосують фінансові санкції, що визначені Законом України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Притягнути до відповідальності роботодавця можна як в досудовому, так і в судовому порядку. В досудовому порядку заявнику необхідно особисто звернутися до ДПС із заявою про здійснене роботодавцем порушення.

ДПС має розглянути заяву та може прийняти наступні рішення:

• надіслати платникам ЄСВ, які мають недоїмку, вимогу про її сплату (ч. 4 ст. 25 Закону про ЄСВ);
• накласти штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум та нарахувати пеню з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення платежу (ч. 10 та абз. 2 ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ);
• притягнути до адмін. відповідальності за несплату або несвоєчасну сплату ЄСВ (ст. 165−1 КУпАП).