Якщо роботодавець не вказує діапазон заробітної плати у вакансії, чи завжди він повинен сплатити компенсацію претенденту? Я маю на увазі випадки, коли я подаю заявку на роботу і бачу, що зарплата не вказана.
Чи може роботодавець уникнути відповідальності за не вказання зарплати у вакансії?
Відповіді
Поки немає відповідей