Якщо я, як працівник, навмисно завищую кількість відпрацьованих годин, які потім впливають на мою зарплату або премії, чи можу я очікувати якихось правових наслідків за це згідно з українським законодавством?
Якщо я, як працівник, навмисно завищую кількість відпрацьованих годин, які потім впливають на мою зарплату або премії, чи можу я очікувати якихось правових наслідків за це згідно з українським законодавством?
