Якщо роботодавець має менше 10 працівників і вже уклав один трудовий договір із нефіксованим робочим часом, чи може він укласти ще один такий договір з іншим працівником?
Якщо роботодавець має менше 10 працівників і вже уклав один трудовий договір із нефіксованим робочим часом, чи може він укласти ще один такий договір з іншим працівником?
