Якщо завтра буде ясно і спекотно, чи можна вважати це підставою для перенесення робочого дня на інший день згідно з трудовим законодавством України?
Якщо завтра буде ясно і спекотно, чи можна вважати це підставою для перенесення робочого дня на інший день згідно з трудовим законодавством України?
