Якщо роботодавець ввів режим простою і не виплачує працівникові дві третини його окладу, чи має працівник право звернутися до суду з відповідною заявою?
Якщо роботодавець ввів режим простою і не виплачує працівникові дві третини його окладу, чи має працівник право звернутися до суду з відповідною заявою?
