На відпустку повної тривалості, навіть попри незакінчений шестимісячний термін безперервної роботи з моменту підписання трудового договору, у комфортний для них час мають право такі категорії працівників:
- інваліди
- неповнолітні особи
- жінки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї
- жінки-матері двох або більше дітей віком до 15 років або дитини-інваліда
- одинокі матері (батьки), які виховують дитину без батька (матері)
- опікуни або інші самотні особи, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків
- дружини (чоловіки) військовослужбовців
- ветерани праці та особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною
- ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особи, які підлягають дії Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»
- батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу
- інші категорії, передбачені законодавством, колективним або трудовим договором