підприємстві?
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі: одне робоче місце — якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4 % середньооблікової кількості штатних працівників — якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше).