...на мінімальну заробітну плату, наразі є вагітною. Знаходжусь на лікарняному. Змінилось керівництво, кажуть звільнять по статті, якщо не напишу заяву сама
Відповідь надано 01.09.2023 13:13
Не можуть.
Звільнення вагітних жінок заборонено законом, навіть якщо закінчується термін трудового договору. Це регламентує стаття 184 Кодексу законів про працю: звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.