...трудовий договір містить умову про працевлаштування на незаконній основі?
Чи може роботодавець звільнити працівника без попередження, якщо ...?
вирішеноВідповіді
Лорина Федан
Відповідно до п.1 ст.40 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
23.05.2024 16:48
Теги
Схожі питання
- Чи можливо не погодитися з наказом керівника про призупиненням дії...
- Чи може роботодавець не платити за простій?
- Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати то...
- Чи може роботодавець звільнити працівника за колабораціонізм?
- Чи має право роботодавець зменшувати розмір премії, не попер...