Так. Чоловік, дружина якого народила дитину (пара не обов'язково має бути в зареєстрованому шлюбі), може взяти 14-денну відпустку за рахунок роботодавця.
Щоб піти у відпустку з догляду за дитиною до трьох років, батько дитини повинен надати на роботі такі документи: