Є декілька варіантів:
- Надіслати на офіційну адресу роботодавця оригінал заяви на звільнення міжнародною поштою. Але в такому випадку слід подбати про докази того, що в конверт Ви поклали саме заяву на звільнення (тобто, мати опис вкладення конверту).
- Надіслати заяву на звільнення на офіційну електронну пошту роботодавця (безпосереднього керівника та керівника підприємства). Для цього слід роздрукувати та підписати заяву, відсканувати її та підписати ЕЦП і разом із протоколом ЕЦП надіслати на всі відомі електронні пошти роботодавця. І обов'язково запросити відповіді щодо одержання адресатами Вашої заяви на звільнення в порядку ст. 11 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг»;
- Якщо зовсім немає можливості направити поштою або електронним листом, направте відскановану заяву на звільнення на всі відомі месенджери роботодавця, включаючи свого керівника.
Але роботодавець може відмовити у прийнятті такої заяви, оскільки не зможе пересвідчитись, чи дійсно це Ви її направили і чи дійсно це Ваше волевиявлення.