Если в военное время работник попадает под сокращение, как все это правильно
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?
Каковы правовые процедуры для переговоров, заключения рассрочки платежей или сокращения суммы долга?
В Германии планируют ввести санкции для получателей выплат, без уважительных причин пропускающих встречи в центрах занятости. Могут ли у меня возникнуть проблемы с выплатами, если я не смогу посещать такие встречи по уважительной причине, например по болезни?
…безработицей? Как это отразится на моих льготах?
Куда обратиться, если не приходят выплаты по инвалидности?
Какие процедуры апелляции?
Общий стаж? Или трудовой стаж?
Я не работающая домохозяйка с 2012 года. Раньше работала, имею общий стаж 20 лет 7 месяцев. Страховой 15 лет. Могу ли я встать на учет в центр занятости, как неработающая, и буду ли получать пособие по безработице?
Если я работаю на предприятии, которое не может выплатить зарплату вовремя из-за боевых действий, будет ли нести ответственность работодатель? Какие доказательства он должен предоставить во избежание штрафа?
Если я хочу избежать мобилизации и найду работу на предприятии критической инфраструктуры только на бумаге, буду ли нести ответственность за уклонение от мобилизации?
Если я уехал за пределы Украины во время военного положения, могу ли я рассчитывать на обязательное предоставление мне отпуска без сохранения заработной платы моим работодателем?
Я хочу заключить контракт на военную службу, но беспокоюсь, смогу ли я его расторгнуть в случае возникновения семейных обстоятельств во время войны? Какие основания предусмотрены законом для расторжения контракта в таком случае?
Я работаю на предприятии критической инфраструктуры. Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска во время военного положения?