Какие процедуры и формальности связаны с принудительной ликвидацией?
... организации? Какие документы и отчеты следует подать в соответствующие органы?
... организации? Какие документы и отчеты следует подать в соответствующие органы?
проблемными вопросами. 1.В какой срок педработникам следует выйти в отпуск, чтобы не потерять заработную плату за июнь месяц, отпускные и оздоровительные выплаты? (обучаемся до 02.06, а ликвидация школы 01.07) Обязана ли организация выплатить ликвидационные средства, если да, то в каком размере?
...сохранить ее активы или перевести их на другое юридическое лицо?
... изъятие из реестра юридических лиц? Каковы правовые средства для решения проблем, которые могут привести к такому результату?
Каковы правовые основания для такой ликвидации?
Какими юридическими процедурами руководствуются органы власти при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?
Будет ли по новому закону о мобилизации иметь отсрочку от мобилизации студент, получающий второе высшее образование, но которому еще не исполнилось 27 лет?
... напишу заявление на выход из профсоюза, уволят. Правомерно ли это?
Если я являюсь членом общественного формирования, которое помогает охранять общественный порядок, могу ли я быть привлечен к ответственности, если формирование не приведет свои учредительные документы в соответствие с требованиями законодательства в течение шести месяцев после прекращения военного положения?
…данного учреждения. Ушла в декрет 24 января 2020 г., учреждение ликвидировано 31 января 2020г. Сейчас ребенку 2 года, пошла в декрет со второй беременностью. Уже 8 марта 2023 г. родила, а дородовые и послеродовые, которые я подавала на отдел образования, в январе 2023 г. не вернули. Позвонила начальница, говорит, что декретные выплачивать не будет, потому что методический центр, где я работала ликвидировано. Говорит, чтобы я писала заявление на увольнение по соглашению двух сторон и подавала на декрет в пенсионный фонд. Моя трудовая книжка еще в отделе образования, я считаюсь учреждением, которое ликвидировано. Как мне дальше быть, что делать?
Доброго дня! 17.07.2023 я получила по почте предупреждение об увольнении с работы с 1.09.2023. Вопрос, правомерно ли мое увольнение по п.6 ст. 36 кзот, как указано в предупреждении, в связи с отсутствием для меня учебной нагрузки, если я являюсь штатным сотрудником ВУЗа, но сейчас нахожусь на границей в статусе под временной защитой, увольняться не собиралась. С февраля я отстранена от работы в связи с отсутствием на работе до окончания военного положения в Украине. Какие мои возможные действия в данной ситуации, если я против увольнения? Хотела бы вернуться на работу после прекращения военных действий.