...потом был после смены, а на следующий день не пришел на работу?
...потом был после смены, а на следующий день не пришел на работу?
Статья 45 Конституции гарантирует каждому работнику право на отдых.
Необходимо изучать трудовой договор, ОДНАКО, согласно ст. 70 Кодекса законов о труде, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. Кроме того, при суммированном учете рабочего времени графики работы (сменности) должны разрабатываться таким образом, чтобы продолжительность перерыва в работе между сменами была не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая перерыв на обед) (ч. 1 ст. 59 КЗоТ)
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается. (ч. 2 ст. 59 КЗоТ)