Можно ли наказать работника, если он отработал смену 24 часа...?

решено

...потом был после смены, а на следующий день не пришел на работу?

25.05.2023 20:52 458

Ответы

Photo of sikorsky.y.o Ярослав Сикорский

Статья 45 Конституции гарантирует каждому работнику право на отдых.

Необходимо изучать трудовой договор, ОДНАКО, согласно ст. 70 Кодекса законов о труде, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. Кроме того, при суммированном учете рабочего времени графики работы (сменности) должны разрабатываться таким образом, чтобы продолжительность перерыва в работе между сменами была не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая перерыв на обед) (ч. 1 ст. 59 КЗоТ)

Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается. (ч. 2 ст. 59 КЗоТ)

25.05.2023 22:53

Теги