Я работаю на предприятии, где женщины вовлечены в ночное время. Можно ли считать это нарушением законодательства о труде, если руководство предприятия считает, что это временная мера и не противоречит закону?
Я работаю на предприятии, где женщины вовлечены в ночное время. Можно ли считать это нарушением законодательства о труде, если руководство предприятия считает, что это временная мера и не противоречит закону?