Если работодатель не ознакомил работника с приказом об увольнении должным образом, например, не послал по электронной почте или не ознакомил лично, хотя такой способ был согласован между сторонами, может ли работник обратиться в суд с требованием компенсации за нарушение его прав?
Может ли работник требовать компенсации за нарушение его прав
Ответы
Лорина Федан
Ознакомить работника с приказом также целесообразно в день увольнения. Конечно, можно и раньше, ведь законодательство четко не регламентирует этот вопрос. Впрочем, именно в день увольнения работодатель должен выдать работнику копию приказа об увольнении.
13.08.2025 20:37