Как продлить действие срочного трудового договора на неопределенный срок?

Если срочный договор истекает и лицо продолжает работать, то такой договор считается продленным на неопределенный период.

Согласно ст. 39-1 КЗоТ, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.