работодателя о своем новом статусе, ведь на качество работы это никак не влияет, если не предоставить документы об инвалидности самостоятельно, может ли работодатель каким-либо образом узнать об инвалидности, например через пенсионный фонд или другие учреждения?
Если работающий человек получил инвалидность и не хочет сообщать…?
решеноОтветы
Лорина Федан
По общему правилу лицо с инвалидностью не обязано сообщать работодателю об установленной инвалидности ни при принятии на работу, ни впоследствии, если инвалидность установлена в течение трудовой деятельности.
Согласно статье 286 Гражданского кодекса Украины физическое лицо (пациент) имеет право на тайну о состоянии своего здоровья, факте обращения за медицинской помощью, диагнозе, а также о сведениях, полученных при его медицинском обследовании.
26.04.2023 20:01
Теги
Похожие вопросы
- Как отцу ребенка с 1 группой инвалидности устроиться на работу?
- Какая ответственность если человек игнорирует повестки на прохождение...
- Нужно ли для выдачи Акта установление факта осуществления ухода иметь…?
- Какие документы нужны для подачи заявления для единовременной денежной…?
- Человек хочет уволиться с предприятия в связи с переездом, пишет...