Да. Муж, жена которого родила ребенка (пара не обязательно должна быть в зарегистрированном браке), может взять 14-дневный отпуск за счет работодателя.
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, отец ребенка должен предоставить на работе следующие документы:
заявление на отпуск по уходу за ребенком;
копии документа, необходимого для регистрации рождения ребенка, или свидетельства о рождении.