... ею трехлетнего возраста, которая истекает 14 мая 2023 года. На работу не планирую выходить. Можно ли уволиться последним днем отпуска, если это выходной день? Нужно ли 15 мая увольняться, и этот день нужно отрабатывать?
... ею трехлетнего возраста, которая истекает 14 мая 2023 года. На работу не планирую выходить. Можно ли уволиться последним днем отпуска, если это выходной день? Нужно ли 15 мая увольняться, и этот день нужно отрабатывать?
Возможность увольнения последним днем отпуска, то есть в день, когда работник не работал, прямо предусмотрена и в ст. 3 Закона Украины от 15.11.96 г. №504/96-ВР «Об отпусках».
Согласно ст. 38 КЗоТ, вы должны письменно предупредить за 2 недели работодателя о том, что планируете увольняться.
Если Вы подаете заявление об увольнении с таким расчетом, чтобы последний день двухнедельного предупреждения работодателя о дальнейшем увольнении пришелся на последний день отпуска, то такой день будет одновременно и днем увольнения, несмотря на выходной это или нет.